La inserción al mercado laboral, sea este formal o informal, exige generalmente la presentación de un currículum vitae (cv), donde se procura captar a primera vista la atención de tu futuro empleador y convencerlo de que eres el candidato idóneo para el cargo vacante. Tu hoja de vida contiene un resumen de tu trayectoria académica, experiencia laboral, aficiones, habilidades y otros datos de interés que detallan tu preparación integral. De allí la importancia en su elaboración y contenido, pues se podría decir que sumado al resultado de tu entrevista, garantizará el éxito o fracaso de tu postulación.

¿Cuál es la función de un Currículum Vitae?

La función de esta hoja de vida es plasmar de manera escrita, clara y objetiva toda la información personal concerniente a tus generales de ley, estudios realizados, crecimiento profesional y toda aquella información que tú consideres pudiera ser relevante y que te hará destacar en un proceso de selección de personal por encima de tu competencia.

Contenido de un currículum

Todo CV debe contener, sin importar su tipo:

Generales de ley

Nombre, Apellidos, edad, género, documento de identidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección domiciliar, correo electrónico, número telefónico.

Formación académica

Se detalla con fechas de inicio y fin los estudios primarios, secundarios, universitarios, post grado, doctorados y otras especializaciones (si fuera el caso), pormenorizando lugar y nombre del centro de estudios.

Formación adicional

En este acápite puedes incluir otros estudios, tales como idiomas, seminarios, cursos extracurriculares, que amplían tu preparación de cara al cargo al que aspiras. De igual manera deberás detallarlos con fechas, nombre del centro de estudios y lugar.

Experiencia Laboral

Acá describirás todos los trabajos anteriores en los que te has desempeñado a lo largo de tu vida laboral. Se debe mencionar la fecha (inicio y fin), el nombre de la empresa y el cargo o función que se desempeñó.

Otros datos de interés

En este acápite puedes describir y detallar premios recibidos (académicos o laborales), participaciones en seminarios y habilidades artísticas así como Deportivas que consideres relevantes y que te den valor agregado o te hagan sobresalir y capten la atención de tu reclutador.

Referencias

Las referencias deben ser personales (pueden ser 3 o 4) y referencias laborales (de preferencia una de cada lugar que mencionaste en tu experiencia laboral). Se debe detallar el nombre de la persona, su cargo, y el número al que deberá llamarse para solicitar información.

Tipos de Currículum

Todos los cv deben llevar los incisos 1, 2 y 3 casi de manera obligatoria. Luego, por la organización de la Experiencia Laboral, se definen tres tipos de currículum:

Cronológico

Describiendo ascendentemente (del más antiguo al actual o último) los diferentes trabajos que has tenido.

Funcional o temático

Es recomendable si tu experiencia no es tan extensa o vasta, pues se centra en describir tus habilidades y capacidades sin llevar una progresión cronológica, de manera que es la mejor alternativa para aquellos que están iniciando o recién insertándose al mercado laboral, por ejemplo los recién egresados. De igual forma se recomienda para aquellas personas cuya experiencia laboral es dispersa o han tenido trabajos de muy corta duración.

Combinado o Mixto

Es ideal para personas con una extensa carrera profesional donde han logrado alcanzar muchos objetivos y quieres resaltar tus logros, habilidades y competencias conseguidas. Requiere de mucha complejidad por tratarse de una combinación de las dos estructuras arriba mencionadas.

¿Qué no se debe poner en un Currículum Vitae?

Partiré del hecho de que por nada del mundo debes “mentir” sobre habilidades o experiencias que nunca has tenido, pues a la larga (ya sea en la entrevista o si ganas el empleo) se terminarán enterando de tu “mentirita blanca”.

No exageres tus habilidades y destrezas

Procura ser honesto con el listado de habilidades y capacidades que vas a ofertar y que estés seguro que puedas demostrar. Por ejemplo: no describas que hablas un idioma, si no estás en la capacidad de sostener una conversación fluida o si apenas lo llevaste como materia durante la secundaria. Si no lo hablas con dominio procura detallar el nivel de estudio (básico, medio, avanzado) para no crear falsas expectativas.

No "infles" tu hoja de vida

Otro aspecto a tener presente a la hora de redactar tu resumen es no rellenar con habilidades para tratar de “inflarlo”, es decir, no describas habilidades o destrezas que se supone que a estas alturas no te dan “valor agregado” sino que tendrían que ser de carácter obligatorio para el puesto que te postulas. Por ejemplo, aspiras al cargo de gerente de informática: no se vería bien si describes dentro de tus habilidades que sabes usar el correo electrónico. Este tipo de acciones manda un mensaje negativo a los especialistas en selección y reclutamiento de personal dejando ver que no tienes suficientes habilidades relevantes.

Datos Irrelevantes

Otro aspecto a tener presente es no incluir habilidades que pudieran ser irrelevantes para el cargo al que te estás postulando. Por ejemplo aspiras al cargo de Gerente Administrativo Financiero de una Transnacional, sería irrelevante mencionar en tus habilidades o logros que obtuviste un premio en “natación”.

Mas consejos para redactar tu currículum vitae

En este punto es importante mencionar que debes tener sumo cuidado con:

Cuida tu ortografía

Revisa minuciosamente tu ortografía y pon especial esmero en la redacción de tu hoja de vida, pues es el reflejo tangible de tu preparación y si lleva errores ortográficos, seguramente estarás enviando un mensaje negativo a tus reclutadores y por tal razón estarás perdiendo anticipadamente la oportunidad de aplicar o ser llamado a un futuro proceso de entrevista.

El tamaño de tu cv

Por regla general una hoja de vida no debe exceder las dos páginas y, aunque no es del todo aceptado el tema de la fotografía, si optas por incluirla, ésta deberá ser tamaño carné. Evita fotografías donde estés de vacaciones o que reflejen ociosidad, donde muestres mucho (fotos en bikini o en el gimnasio), pues, aunque seguramente te veas muy bien, le restará seriedad a tu oferta.

En conclusión

El resumen curricular es una fotografía escrita de tu persona y describe tu estilo, destrezas y experiencias en un campo laboral específico. Ahora que conoces todo sobre este documento, debes hacer el tuyo según el perfil del puesto al que deseas aplicar.